大概就是因為去年的事，胡敏敏看她不爭不搶，今年就又欺她一回。

憑什麼別人副經理做兩年，她向美蘭就要做四年？就因為五個副經理裡面，她是唯一的女人？

她若真做了第四年副經理，傳出去，不知情的人還不都得以為，是她工作能力有問題。

今年無論如何，哪怕是魚死網破，她也絕不退讓！

平時工作的時候，好專案輪不到她，她不去搶；那些一團糟的專案交給她，她也不推辭，毫無怨言的把事情做的服服帖帖。工作就是工作，向美蘭從來不在工作上和領導討價還價。

但該她升職的時候不升她，那就誰也別想升！

向美蘭心裡明白，這樣一鬧，她在北城證券的前程，就像剛才那些檔案一樣，也碎了。畢竟投行部還是胡敏敏說了算。

不過向美蘭無所謂。她是一個有十年工作經驗的上市券商投資經理，東家不打打西家，只要她一放出要跳槽的訊息，電話就會被獵頭打爆。

人生第二重要的，就是要有真本事。只有有能力，才有吵架的底氣，才有資格為自己喊冤。

向美蘭充滿怒火的咆哮，極其富有穿透力，不僅投行部的人都聽得津津有味，便是門外等電梯的同事們，也都幸災樂禍的聽著。

就在大家企圖探頭張望投行部裡面到底發生了什麼事的時候，分公司老總梁豐，陪著富利集團董事長何松石走了過來。

何松石是梁豐的大客戶，富利的兩家企業都是透過北城證券上市，貢獻了近億的服務費。梁豐親自迎送，誰曾想，不僅讓對方體驗了一把他們老舊擁擠的電梯，還讓對方領略了投行部激烈的內部競爭場面。

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