【不知道哪些潛力股會被髮放邀請函, 好期待啊，上一把競技場可是全軍覆沒呢】

【菜啊, 實力不夠玩什麼競技場】

【這一次是什麼場景，社畜專場嗎】

【這次開的競技場好像叫什麼……令人心驚的offer, 職場生活有什麼好看的, 不如什麼校園恐怖或者中式恐怖呢】

【年輕人，告訴你, 這種最貼近我們生活的，才是最恐怖的】

【這次是什麼本，規則怪談嗎，我去, 這個很可怕的好嗎，上次也是規則怪談，沒有一個人過關的】

江欣蔓的眼前恢復光亮的時候，她正拿著筆和筆記本, 坐在會議室的一角開會——

“……各位都是我們公司it支援部門這一批入職的同事，歡迎大家加入新靜集團，能夠坐到這裡，說明我們肯定了大家的能力, 大家也選擇了我們新靜公司。”人事主管給新入職的員工培訓，同時給在場的所有人發放了公司的規章制度。

新靜集團員工守則：

1.工作期間請隨時佩戴工牌, 如果工牌遺失，請以最快的速度到行政辦公室補辦。

2.本部門會設定一名兼職考勤管理員，負責本部門考勤的管理和彙報工作，歡迎大家競爭上崗。

3.員工必須遵照規定的上下班時間，按時上下班，不遲到，不早退，不脫崗，不加班。

4.員工應愛護公司財產，同時也應保護好自己的財產。

5.請不要回應沒有針對性的問題，但是如果別人指明要你回答，那麼一定要及時回覆。

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