網路招聘的事情交給班傑明來處理，之後蕭風只需要抽空對求職者的簡歷進行審查，最後再到海州進行一次面試就可以了。由於距離銀杏村景區對外開放還有將近半年的時間，蕭風只需要在開業前三個月找到公司的管理層，籌備的時間就綽綽有餘了。

蕭風也不確定自己開出高薪和分紅權力究竟能不能吸引來足夠優秀的管理精英，只能是姑且一試了。不過，姚州地區良好的空氣、氣候和環境應該也能吸引一些厭倦都市生活的白領精英吧？

據蕭風所知，在姚州古鎮上就居住著不少來自海內外的各行各業精英，他們拋棄了繁華都市的顯赫身份，在小小的古鎮悠然自得地生活。蕭風希望自己的鏡湖公司也能招聘到類似的精英分子，這樣就能夠快速成長起來。

關於高山農業發展的相關資料，蕭風也是委託了在海州的同學、師長幫忙收集，以便於根據銀杏村的實際情況，做出最恰當的規劃方案。蕭風清楚，在分工明確的現代社會，一個人的思維、眼光並不可能對所有事物實現覆蓋，如何充分利用社會資源也就成為了關鍵。

把事關銀杏村未來發展的兩件大事安排妥當之後，蕭風也是終於能夠稍稍放鬆心情，享受生活了。

自從獲得紫竹空間之後，蕭風一直處於高度緊張的狀態，生怕一不小心就被人發現紫竹空間的存在，然後被當成小白鼠送進實驗室。即便是回到銀杏村之後，每一次進出空間或者利用空間處理某些事情，蕭風也都是小心翼翼的。

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