而此時此刻的科信面試室裡，面試官們正在忙著篩選今天的應聘者。

“劉星？”

“不行。”

“鍾子楠？”

“不行。”

被淘汰的應聘者簡歷直接進了碎紙機，名字一個一個地報，簡歷一張一張地絞。眼看桌上的那疊簡歷越剩越薄——

“袁滿？”

“不行。”

話音落下的同時，貼著路子喻照片的袁滿簡歷也被送進了碎紙機，卻在這時——

“等等！”

始終不發話的面試官c突然開腔。

在另兩位面試官詫異的目光下，面試官c把袁滿的簡歷從碎紙機裡拿了回來。

面試官a估計以為面試官c看錯，特地指了指簡歷上的照片：“你確定？”

“……”

“你真的確定？”

面試官c卻只留下高深莫測的一句：“你就別多問了。”

當晚，這份備受質疑的簡歷與另外一份簡歷一道，靜靜地躺在了總裁辦公桌上。

幽靜的辦公室響起了開門聲。隨著門被拉開，一抹略顯疲憊的身影走了進來。

凌晨2點飛回北京，9點就收購apm的手機業務開始第五次談判，下午1點和運營商吃飯，下午3點出席公司新品釋出會，5點就之前的使用者資訊洩露事件召開記者會，9點視察研發部，旁聽系統的升級測評……這是科信ceo鄭衍敘這一天的行程。

晚上11：45，鄭衍敘回到公司，5分鐘過後，他坐在了自己的辦公桌後，捏了捏緊繃的眉心。下一秒，他注意到了桌上兩份簡歷中的其中一份。

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