“應該快了, 年底的時候, 就能出結果了。”

以前大家都還比較單純, 也沒什麼競爭，都不會耍什麼商業手段，但是現在各個同行，基本都有對方的人。

大星內部也有其他企業的人員, 當然柳安也去別的公司安排了人。

各個企業的研究方向和進度，大家也是都能知道個大概。

那些研究方向不對的企業，柳安自然不會介意，但是那些研發的重點跟大星一樣的，柳安就不得不注意了。

研究到後面，就是各個企業財力的比拼。

而且看到現在經濟形勢的改變，柳安也重新的為自己的產品定了銷售策略。

以前在大星的銷售人員，很多都變成了下面的經銷商，大星的銷量基本都是靠他們撐起來的。

公司的產量起來之後，為了提高產量，不止要刺激消費者，還要刺激下面的各個經銷商。

所以柳安最後直接讓利，把得的利潤，更多的下發給底層的經銷商。

每賣一臺，就多給她們提成，但是售價是不變的，這就相當於損失公司的利益。

現在的公司的人雜了，對於金錢方面也比較敏感，所以還是有人不同意，生怕損害了自己的利益。

柳安掌控公司那麼多年，威信自然是極高的，而且她的股份又多。她定了的注意，別人就算私下裡嘀咕兩句，也根本就改變不了。

廠裡的人，很多對柳安是盲目的信任，她親自定的銷售策略，大家都很認真的執行。

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