門教育起他來，“你是領導了，很多事情你只是分管，幫著上面的人把關就行了，何苦給自己累成這樣？”

“可我總覺得自己沒有威嚴，還有點不放心別人。”

“你越是這樣就越沒有威嚴，對下面的人也沒信心，時間長了他們就該欺負你、在你頭上作威作福了。你成了領導了，不能只看眼前的，要從長遠出發，有大局意識，對下面的人也要摸清他們的長處和弱點，順著你的你就給顆甜棗，逆著你就趁機敲打上一頓，要有針對性，知道嗎？”

鄭亦半懂不懂，自己琢磨了挺長時間，後來在觀察別人怎麼做領導上花了挺多心思，漸漸的，他也摸清了門道，對白賀煒告訴他的為官之道深信不疑，他學會了放手，學會了用人，如魚得水起來。人就是在不知不覺中磨練成長起來的，也因為隨著層次的提升，他發現自己眼界越來越寬，看得事情也愈發深遠，儘管他偶爾會覺得常春鎮的平臺太小，會想可能這次的選擇並不是最完美，可路是自己選的，再艱難也得走下去。

另外，趙明宇真的是個好長輩，儘管他沒去他身邊做秘書，可對他的幫助也很多，就算是有時候開會遇見了，他都會有意在很多部門的領導面前介紹他，提攜他，無形中為他人生中第一次當的這個小官鋪了不少路。

還有吳灼峰，即使白賀煒不在當地，鄭亦也會被他叫出去吃飯認識不同道上的不同人，有做生意的，有領導，還有些只可意會不可言傳的社會人士……他本就是個踏實靠譜的人，交際圈擴充套件了，人脈寬敞了，很多以前光想想就覺得難辦的事兒，如今一下子就順當了。

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