這個故事告訴了我們什麼道理？

千萬千萬不要看不起賣糖水的人！

啤酒市場有些類似飲料市場，儘管幾十年間諸多企業、品牌你方唱罷我登場，但熬到最後的還是那群“老傢伙”，尤其是最狠的那批“老傢伙”。

……

拿下了清源啤酒廠，接下來就是王昱業大戰身手的時候了。

在老廠長的輔助下，王昱業大刀闊斧地對清源啤酒的管理層進行調整。

該辭退的辭退，該提拔的提拔，多餘的崗位全部撤銷……

擁有百分百股權的企業就是爽，可以按照自己的心意進行改造。

有老廠長的協助，此番調整並沒有鬧得人心惶惶。

畢竟，誰是真的有本事的，誰是真正做事的，誰是渾水摸魚的，其實大家心裡門清。

如今是新老闆新氣象，對於真正的人才，都得到了提拔，大家心裡反而是對未來充滿希望的。

齊政清楚地認識到，在啤酒行業，要拼資金，要拼產品，但最終拼的是人才梯隊。

只有將最優秀的人才招至麾下，給他們平臺去一展才華，才能一統江湖。

但這還不夠，狼群只有在狼王的帶領下才能迸發出最強的戰鬥力。

齊政需要找一頭狼王。

王昱業只是暫時代管清源啤酒，順便為繼任者掃清障礙，最終是要回歸集團總部的。

而嘉穀本身是一個蘿蔔一個坑，也抽不出人手。

所以要想找到合適的狼王，還得靠老廠長。

老廠長浸淫行業多年，人脈自然不是齊政可以比擬的。

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