洪猛擔任帝武副社長，至此，帝武學府武社的所有職位的任命都結束。

管事和八位副社長都有了。

和文社不同，武社的管事和副社長數量要遠超過文社。

總社員的人數是一方面，文社的社員最多也就800-1000人，武社社員一般都是在6000——8000人之間，特別是今年，武社社員數量突破8500人，是歷史新高。

另一方面，則是武師的時間和文師時間珍貴程度完全是不一樣的，文師靠的是積累，不必擔心氣血衰敗，武師一旦超過四十歲，氣血會慢慢開始衰敗，真正修煉的巔峰期，正是在帝武學府期間。

所以武社的副社長和管事，都是輪換的，八位副社長，每次只有兩名副社長同時在辦公室辦公，每個星期輪換一次。

管事同樣也是輪換制度，一些重要的崗位輪換時間長點。

文社的事務要輕鬆不少，蒲山海和裘利群都步入大四學期，離奇的是兩人都沒決定離開文社，好像較勁一般，裘利群所有的精力都集中在開拓和帝武學府建立文書殿武俠文章交換關係這一個事務上。

裘利群也明白了，秦墨對這件事最看重，雖然還沒搞明白為什麼秦墨無私的將自己創作的武俠文章當作交換文章送入其他武大學府的文書殿原因，但裘利群很清楚這件事對他的履歷加分。

交換武俠文章，是帝武學府最先開始實施的，目前這件事在各大學府甚至教育部之間都引起不小的關注，是很漂亮的一個業績。

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