一個人如果曾經變心，那無論多麼努力的回到從前，總會有些許差別，連自己都察覺不到。

就比如當傍晚時分，顧前川接到女朋友的電話，告訴他第二天的航班號並撒嬌讓他去接時，後者雖是笑著答應，也自覺心情變好，可仍舊有一絲空落的情感深埋在角落，變得不再那麼純粹。

第二天上午，受晉浩邀請，顧前川親往園區的生產車間巡視。

晉浩多少有些表功的意思。畢竟小顧昨天才安排下去的任務，他一天就搞定了，總歸能加不少的印象分。

這也是無奈之舉。

原本像他和王學凱這些公司高管們生活和收入都相對穩定，不會再面臨什麼波動。所以雄心壯志也沒年輕人那麼強烈，平日裡的關注點都是家庭、子女、教育之類的。

可眼下不一樣了。

顧前川的到來，帶給明前乳業這些員工的不止是濃烈的個人風格和雷厲風行的改革手段，更有一種人員隨時調整的緊迫感。首當其衝的就是他們這些佔著茅，咳……位置不作為的老傢伙們。

像張博強，就因為一時轉變不過來態度，還擺他的老資格，平白被降位，矮了別人一頭。或許未來還要面對收入水平和福利待遇下降的問題。

而其他高層除了孫超，看來也只是暫時穩住。就以小顧的作風來看，萬一哪天看中某個底層拼搏的年輕人，興許一激動，就把他們其中的某人給換掉了。

他可是聽說了，昨天蘇悅在接管銷售部時，當場提了一個原來在張博強手下不怎麼受待見的小姑娘作為公關副總監，和老張平級。讓原來銷售部那些人看他的眼神都古古怪怪的。

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