除了超一線城市，神石集團給店員的住房補助是每月六百塊到八百。

員工再補點錢，也能租到較好的單間，或者住公司宿舍，更不花錢。

家在蓉城的，就沒有住房補助這一塊，就多了交通補助。

如果在北上廣，生活成本就高了很多，店員工資比其它城市的店員工資就高不了多少，但福利待遇是一樣的。

在申城，租房成本極高，兩千塊錢也租不到好的單間，一室一廳租金在三千到六千之間，租房成本佔到工薪族收入的一半左右。

若是租一套三房，少則五六千，多則一兩萬，一般工薪階級根本住不起。

公司給申城員工的租房補助是一千八，或者租三室提供給員工，大部分員工都選擇宿舍。

大家可以一起坐車往上班地點，比較方便。

在申城，一套三室兩廳兩衛再怎麼樣便宜，也要五百萬，公司寧願一年花十萬塊租一套房，也不願意買來提供給員工，因為購置豪宅來為員工提供住房實在不划算。

申城二十多家店鋪分散在城市各個區域，建員工宿舍也不可能建二十多處，若建一處，城市大，員工離宿舍遠，通勤也非常麻煩。

哪怕建好申城的綜合商城，也難解決分散員工的住宿問題。

陳石聽完申城負責人詹峰的彙報，有所瞭解，同時內心嘆了口氣。

員工的住宿一直是公司難以解決的難題，一家店大概有五十名員工，如果是在房價一兩萬的城市，公司可以購置十幾套小三房進行改造為員工宿舍，也就是花一兩千萬左右，公司還是可以接受的。

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