戴琳所屬的伊紐曼家族，管理制度很簡單。

每一代，只能有一位‘族長’繼承家族企業51%的股份，擁有家族控制權。

其他成員，在滿18歲時候，可以得到家族企業0.1%至0.5%的股份，不能出售或轉讓，只享受企業分紅。

家族還設立有一個專門的基金，家族企業每年拿出10%至15%的利潤存入其中。鼓勵族中那些不具備繼承資格的成員走出農場，去外面創業發展。家族成員年滿23歲，大學畢業，提交一份創業計劃書，只要不是太爛，往往都能申請道一筆創業資金。

戴琳是女性，自然沒有繼承權，她來東大陸開拓中高階市場，就是獲得家族認可的一項“創業計劃”。

不是新鮮專案。伊紐曼家族早有其他成員在西大陸以及大陸其它地方用‘河牛’品牌做中高階市場，大概是區域文化和經濟的差異，有些地方做的很好，有些地方寸步難行。

“中高階‘河牛’在東大陸一定有市場，只是我沒找到正確的方式。”戴琳自信。

“現在是‘劉家牛’。”劉西水糾正。

“好吧。”

戴琳嫣然一笑，道：“很多時候，我面對問題，無奈又無力，時常覺得自己的經商天賦不夠，智慧不夠。你們有做‘宗師茶’的成功案例，相信這次合作能夠成功。”

“期望吧。合作愉快。”劉西水舉杯。

兩人碰杯，劉西水小撇一口，道：“你說的那種苦惱，我深有同感。我時常就無力應對面臨的問題，只覺得自己的智商不夠用，同樣無奈，痛苦，彷徨不知所措。”

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