藉著年底專案忙，俞威恆和領導人事軟磨泡，算把離職時間壓在了兩週以。新舊工作無縫銜接，從B廠離職第天，他就往黎氏集團報了到。

接待他人依舊是薄文——也是位前任助理last day。

薄文先是交接給他個厚厚資料夾，乍看像是堆簡歷資料，再仔細看，俞威恆就明白了。是黎峰那48個人完整資料。

“喲，還有對雙胞胎呢。”俞威恆看到連續兩頁上人著樣臉，差以為是印重複了，再仔細看，兄弟倆除了名字，其他履歷乎模樣。

“他們兩個是芭舞演員，目前正在國際巡迴演。黎意思是事業優先，所以個月暫時安排他們。”薄文說，“我在資料上也寫了備註。”

“黎有心了。”俞威恆了頭，繼續翻去，“喲，哥們兒我見過。”他指著其頁，那頁照片欄裡印著，正是俞威恆試崗當天見到金髮男，“照片拍得錯啊。”

“他是黎現任人裡，最特殊位。”薄文說。

“嗯，好像就他個老外。”俞威恆頭。

“止。”薄文說，“你可以再觀察。”

“他……年紀最大？”

“是。”薄文頭，“黎大部分人任期都超過三年，年紀基本都在30歲以。個人在黎身邊至少有六年了，年35歲，比黎還大三歲。黎很信任他。”

“哦。”俞威恆有所領悟，“所以選他來給我試崗。”

“除他以外，個人——”薄文邊翻著資料夾邊說，“也都是知道黎秘密人。凡是知道黎秘密，都是被黎格外信任，也意味著受三年任期限制。”

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