接著剛才的話題，谷峰繼續說了下去，“說起來，公司目前力推的就是張凱和周韻琪兩個人了。只不過他們兩人的發展方向有所區別，我的想法是，給張凱接一些突出演技的角色，朝著演技派的方向發展。”

“至於周韻琪呢，現階段可以先接一些適合形象的角色。畢竟用顏值吸粉肯定是最快的，而且她的演技確實有些青澀，盲目接一些演繹難度較高的角色，大機率不會取得好的效果。所以計劃是先讓她透過外貌把名氣打出去，磨鍊演技後，下一步再慢慢轉型。”

方遠想了想，問道：“谷哥，關於他們各自的發展方向問題，你有跟他們交流過嗎？”

谷峰回答道：“當然，我跟他們都溝透過，徵得他們的意見後，才根據具體的條件，量身定做了各自的發展方向。”

“哦，那就行。”方遠點點頭。

不像有些公司把旗下藝人看做是純粹的賺錢工具，認為藝人只要好好服從公司安排就行了。

方遠則始終認為星火影視想要長久發展，公司管理層和藝人之間的溝通是很重要的。

演技派也好，偶像派也罷，不管往什麼方向發展，總之藝人自己肯定要先接受才行，這樣雙方的合作才能穩定。

在影視公司當過多年高管的谷峰也很是認同這一點，他在娛樂圈待久了，見多了藝人和公司反目的事情。

或許是因為公司對藝人過度壓榨，或許是因為藝人想要更多的話語權和利益。不管什麼原因，總之雙方要是能夠保持良好的溝通，完全可以坐下來慢慢談，最不濟也是好聚好散，大可不必鬧得風風雨雨。

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