“說說看。”周善成說道。

“我覺得可以提拔蔣煜禮來擔任侯世傑在容城分公司的副手，當侯世傑不在容城的時候幫著侯世傑處理一下日常的管理工作。而剛才我說的那個王晨宇，我們完全可以給他加加擔子，讓他來當容城分公司儲存產品銷售團隊的Teamleader，分享他的經驗給其他Team中的銷售，負責帶領整個團隊去向更高的目標衝刺。”郭永恆緩緩地建議道。

其實這也是題中應有之義，在一個銷售型公司裡面，一個拔尖的銷售按照潛規則是最應該被提拔的，這種提拔不僅僅是為了讓這個拔尖的銷售能夠分享自己的成功經驗，也同樣給這個拔尖的銷售一種地位上和權力上的滿足感，好拴住這個銷售繼續在公司裡賣命的工作。這是一種雙贏的模式。

果然，周善成仔細想了想，就點頭同意了：“嗯，你這個建議不錯。我們不能寒了為公司創造好業績的銷售人員的心，不然這種好苗子是留不住的。這也是人才梯隊的培養所必須要有的過程。”

說完，周善成沒有絲毫猶豫，立即抓起了電話給侯世傑打了過去，電話一通，他就用不容置疑的口吻說道：“我是周善成，你和蔣煜禮立即訂機票，今天不管多晚趕到京城來，明天我要和你們談談。”

侯世傑對於這個時候周善成把他和蔣煜禮召到京城去談話，心裡已經有了一些準備，但是他沒有想到的是，周善成不僅僅只叫了他一個，還把蔣煜禮也同樣叫上，難道周善成真的就做出了決斷了？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)