拿下三真省全省法院系統數字法庭專案讓王晨宇很是在共利公司內部出了一把風頭，喜報一出現就引起了全國各個分公司的總經理已經儲存產品部經理的重視，造成的直接後果是全國各個分公司的一線銷售都在暗地裡對王晨宇不爽。

原因也很簡單，這些一線銷售的上級都在拿這個案例來給他們施加巨大的壓力，畢竟，這是第一次在分公司而不是總公司的人能拿下這麼大的行業性專案，而這也恰恰是今年共利公司的銷售策略所提倡的。

其實不僅僅是這些一線銷售，感受壓力最大的還是哥哥分公司儲存產品部的經理，有了王晨宇這個現成的例子，他們在面對郭永恆每週例會時的詢問很有些無地自容，畢竟有了王晨宇這個榜樣出現，他們再也沒有了街口來搪塞郭永恆了，因為郭永恆吧話說得很明白，既然容城分公司的王晨宇能拿下這種行業性專案，那麼其他分公司也應該沒問題，何況其他分公司的市場可要比容城分公司的市場更大，產單的機會更多。

而在共利總公司的內部，也出現了一種聲音，覺得截然王晨宇的銷售能力堪比郭永恆，那麼是不是應該把王晨宇調到總公司來擔任一個更高的銷售管理職位，專門負責共利公司某一項產品的全國市場。

這當然是共利公司高層內部的一種動議，郭永恆本人倒是贊成這個動議，把王晨宇調到身邊作為左膀右臂，郭永恆是非常願意的。

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