真要讓領導對上陸晨，領導自己也是心裡沒底。

關鍵，陸晨還特別會“放火”啊。

之前的一把火，整個醫療系統迎來了反腐風暴。

而且這一次，自己也站不住腳，到時候，陸晨真的替自己免費宣傳一下的話。

結果可想而知。

“那你說，現在該怎麼辦？”

無奈之下，主要領導只能詢問王處的意見。

“這個，要不咱們在稽核稽核，然後找一個藉口，通過了？”

“這能行得通嗎？”

“檔案好好潤色一下，比如經過領導的仔細走訪，發現上中心的王剛醫生，兢兢業業，吃苦耐勞，又或者是王剛醫生能力出眾。。。到時候，臺階也有了，而且，也表現出了咱們工作的紮實性。”

“這。。。倒是一個辦法。”

好吧，李陽估計錯誤了一點。

那就是，自己領導在面對陸晨的時候，壓根就沒有考慮過自己的面子。

而是根本就不願意與陸院士起任何形式的“衝突”。

領導心裡所想的，只有如何讓陸院士滿意。

這。。。

要是李陽知道領導與王處之間的對話。

心裡對陸晨的評價，估計要直接突破天際了。

“對了，現在陸院士在哪兒？你的辦公室？”

“不，是李副主任的。”

“小李？”

“對，今天也是李陽給我打的電話，我剛剛進門的時候，發現李陽似乎與陸院士聊的挺不錯的。”

“行，我知道了。”

在領導看來，這的確也是一個訊息。

倒是沒有想到，小李竟然和陸院士挺熟。

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